JSN Gruve - шаблон joomla Окна

LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN SITUBONDO
TAHUN 2014

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN SITUBONDO

Download File PDF LAKIP

Kata Pengantar

Rencana Stratejik 2011-2015 telah memberikan arah dan fokus bagi pelaksanaan kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Situbondo di dalam upaya memenuhi misinya yaitu:
1. Melaksanakan pembinaan aparatur dalam rangka peningkatan pelayanan;
2. Melaksanakan pelatihan ketrampilan dan memperluas lapangan kerja bagi penganggur dan setengah penganggur;
3. Melaksanakan penempatan tenaga kerja baik dalam dan luar negeri serta Penyebarluasan Informasi Pasar Kerja;
4. Meningkatakan pengawasan dan perlindungan norma ketenagakerjaan di perusahaan;
5. Melaksanakan kerjasama antar wilayah dan memfasilitasi masyarakat terhadap program transmigrasi dalam rangka pemenuhan SDM.
Dasar hukum penyusunan LAKIP ini adalah Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Inpres ini memberikan tuntunan kepada semua Instansi Pemerintah untuk menyiapkan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah sebagai bagian integral dari siklus akuntabilitas kinerja yang utuh. Dalam hal ini, Laporan Akuntabilitas Kinerja memiliki dua fungsi utama. Pertama, Laporan Akuntabilitas Kinerja merupakan sarana untuk menyampaikan pertanggungjawaban kinerja kepada seluruh stakeholders (BPKP, Instansi Pemerintah Pusat / Daerah dan masyarakat). Kedua, laporan akuntabilitas kinerja merupakan sarana evaluasi atas pencapaian kinerja sebagai upaya untuk memperbaiki kinerja di masa datang.
Untuk memenuhi kedua fungsi utama itu, Laporan Akuntabilits Kinerja ini secara garis besar berisikan informasi mengenai rencana kinerja dan capaian kinerja untuk tahun 2014. Rencana Kinerja (Performance Plan) 2014 merupakan sasaran kinerja yang ingin dicapai selama tahun 2014 yang sepenuhnya mengacu pada Rencana Stratejik 2011-2015 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Situbondo. Sementara itu, capaian kinerja (performancce results) merupakan hasil realisasi seluruh kegiatan selama Tahun 2014 yang memang diarahkan bagi pemenuhan target yang ditetapkan dalam rencana kinerja 2014 penyampaian informasi kinerja ini merupakan bentuk pertanggungjawaban kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Situbondo kepada para stakeholders. Kemudian, baik capaian kinerja yang memenuhi sasaran maupun yang tidak memenuhi sasaran akan dianalisis lebih lanjut bagi tujuan identifikasi peluang perbaikan kinerja yang dapat dilakukan pada tahun-tahun berikutnya. Di sini, informasi kinerja yang ada sepenuhnya akan dimanfaatkan untuk perbaikan kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Situbondo dalam upaya pemenuhan misi dan visinya.
Akhir kata, kami berharap agar Laporan Akuntabilitas Kinerja ini dapat menjadi media pertanggungjawaban serta peningkatan kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Situbondo.

 

Situbondo, 07 Januari 2015
KEPALA DINAS
TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN SITUBONDO

Drs. KUSNIN, M.M.
Pembina Utama Muda
NIP. 19640212 199103 1 009

 

Add comment


Security code
Refresh

Go to top